Chief Operating Officer (m/w/d)

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Karlsruhe

Chief Operating Officer (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
40 h pro Woche
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180.000–200.000 € pro Jahr (verhandelbar)
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1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du übernimmst die Verantwortung für Umsatz, Gewinn und Kosten
  • Dabei leitest und entwickelst Du ein motiviertes und leistungsstarkes Team weiter
  • Du sorgst für eine moderne und vertrauensvolle Unternehmenskultur
  • Du kümmerst Dich um die Effizienz von Prozessen und die Weiterentwicklung von Strukturen
  • Du identifizierst neue Chancen, Partner und Potenziale, um weiter auf dem Markt zu wachsen
  • Die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben ist selbstverständlich für Dich
  • Wenn alles passt, wirst Du perspektivisch die Geschäftsführung übernehmen
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Wir bieten Dir ein interessantes Gesamtpaket, bestehend aus attraktivem Gehalt, 30 Tagen Urlaub, Remotemöglichkeit sowie flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem hast Du nach längerer Firmenzugehörigkeit die Option auf Mitarbeiter-Tantieme.
  • Weil für uns soziale Verantwortung wichtig ist, spenden wir 10 % unseres Gewinns an gemeinnützige Organisationen.
  • Bei uns erlebst Du echte Mitsprache in einem unaufgeregten, ruhigen und professionellen Arbeitsumfeld. Wir bestimmen unsere Roadmap selbst, weil wir eigenfinanziert und profitabel sind.
  • Alle 6 Wochen treffen wir uns für 2 - 3 Tage in Karlsruhe.
  • Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig.
  • Im Zweifel steht bei uns der Spaß am Job an Prio 1 - ein tolles Team, ein cooles Büro sowie gemeinsame Events zahlen darauf ein – das beweist auch unser Kununu Score von 4,9 in der Mitarbeiterbewertung.

Bonussystem

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Regelmäßige Feedbackgespräche

Startupflair

Jobrad

Faire Vergütung

Elternzeit

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Was solltest du mitbringen?

  • Du bringst mind. 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Software Umfeld mit
  • Als moderne Führungskraft verfügst Du über mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung – idealerweise auch in der Leitung von anderen Führungskräften
  • Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Deine Kenntnisse in verschiedenen Unternehmensfunktionen wie bspw. Finanzen, Marketing, Softwareentwicklung und HR ergänzen Dein Verständnis für alle Themen im Unternehmen
  • Dein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, Deine analytischen Fähigkeiten sowie Deine Affinität für Zahlen, helfen Dir dabei, unsere Finanzwelt gut zu überblicken und zu monitoren
  • Dein sehr gutes technisches Verständnis nutzt Du, um Dich schnell und gezielt in unsere Apps einzuarbeiten und Fragen aus dem DEV-Team zu diskutieren. Dabei helfen Dir Deine eigenen Programmierkenntnisse (bspw. in Java oder C#)
  • Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und bringst sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit
  • Als COO bringst Du selbstverständlich eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Problemlösungskompetenz mit
  • Konflikte scheust Du nicht und bist in der Lage, diese auf diplomatischem Weg anzugehen
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Kundenuniversum obligatorisch
  • Atlassian ist Dir bestens bekannt und Du hast große Motivation, im Atlassian Ökosystem zu arbeiten
  • Erfahrungen als Gründer oder frühere Erfahrung als Geschäftsführer sind wünschenswert

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Strategisches Denken

Atlassian

Business Development

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Geschäftsführung

Projektmanagement

Kommunikative Kompetenz

Prozessoptimierung

Softwareentwicklung

Programmierung

Optional

Java

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Über codefortynine GmbH

Wir sind ein Softwareunternehmen mit Sitz in Karlsruhe, Deutschland. Als Atlassian Platinum Marketplace Partner entwickeln wir B2B Produkte für Jira und Confluence. Unsere Cloud Apps nutzen über 20.000 Kunden und mehr als 2.5 Mio. Nutzer in über 150 Ländern.

Gründungsjahr Icon
2018 gegründet
Mitarbeiter Icon
10-24 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Startup
Unternehmensumsatz Icon
5 - 10 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

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Workwise unterstützt uns im Recruiting. Durch dein Workwise-Profil können wir den Bewerbungsprozess für dich optimal gestalten.

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⏳Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, geben wir Dir schnell eine Rückmeldung. Für diese Stelle ist unser Bewerbungsprozess recht ausführlich: In einem ersten Gespräch mit unserem Gründer Ben und Eva von HR bekommst Du einen ersten Eindruck von uns. Im zweiten Schritt lernst Du Markus, Operations Director sowie Nico, Technical Director näher kennen. Im dritten Gespräch bekommst Du von Evdokia einen Einblick in das Finanzthema und von Eva in den HR Bereich. Um Dir Transparenz zu unseren Zahlen, Daten, Fakten zu geben, bekommst Du einen intensiven Einblick von Ben im vierten Schritt, anschließend geht Ihr voraussichtlich zusammen Mittagessen. Da uns wichtig ist, dass Du das gesamte Team kennenlernst und wir wirklich alle gut zueinander passen möchten, laden wir Dich zum letzten Schritt für einen ganzen Tag in unser Büro nach Karlsruhe ein. Wenn alles passt, geben wir Dir innerhalb von 1-2 Arbeitstagen eine Zusage.
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Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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